唐隐听说无数人疯狂学习，只为通过他的招聘考核，顿时哭笑不得。
“以前苦口婆心劝解他们学习知识，很多人根本不当回事，现在好了，一听能送，不，是配机器人，个个发奋图强，用功读书。”
星研科技发布公告当天，就有无数人申请投递简历。
这次的招聘的外围研究员，可以居住在自己家中，还附带配一台机器人，两个条件都带着强大的吸引力。
另外星研科技还适当放宽的招聘条件，让更多的人能够成功通过。
小云：“目前达标的有三万五千人，预计招满100万，需要三到六个月时间。”
“嗯，研究员不是大白菜，经过我们前一次的招募，现在剩下的自由研究员已经非常少了，还有就是在其他研究机构工作的，不过基本都签署了竞业协议，不可能给我们直接做研究。”
这个结果唐隐并不意外，因为他的出现，现在研究员已经成为稀缺职业，他的星研科技恐怕占据了，整个夏国研究员相当大的比重。
“对了，智能教育方面的成果如何了？”
小云：“通过小秘老师学习，达到硕士级的人，累计超过50万，其中博士级3万人，部分加入星研科技。”
“基础方面呢？”唐隐微微点头，高端人才不到一年就能出现这么，已经很不错了。
“整体大幅度提升，推广智能教育之后，所有学子学习的知识量大增，效率有显着提高，目前初中生普遍掌握到原高中生的知识，高中生也已经大面积接触大学知识，以现在的教学强度，等新一批的学子毕业，可能拥有远超过去毕业生的学识和能力。”小云说道。
智能教育已经出现一年时间了，改变最大的还是学校学习阶段的学子们。
“今年的高考情况怎么样了？”唐隐忘记了关注第一个改革教育年后的情况。
小云：“今年高考竞争格外激烈，原本的学渣在小秘老师的教育下，大幅度提升成绩，甚至逆袭往日的学霸，高考考题不出意外的大幅度提升了难度，但结果录取分数线依然大幅度上调了。”
“另外各大高校纷纷扩大的招生规模，依然无法容纳下大量的优秀学子，许多考上600分的学子，连三本都进不去。媒体戏称这一届是史上最难的一批学子。”
“没想到竞争竟然这么大。”
唐隐暗暗咋舌，高考难度提升下的600分，搁在过去起码也是重点型一本。现在竟然连三本都进不去了。
他仿佛看见，无数昔日的高中学霸，哭晕在厕所。
时代变了。
“高校容纳不了那么多学子，小秘老师却没问题，这些落榜学子有没有继续学习？”
唐隐最担心的还是学子落榜后，自暴自弃。
“大部分选择复读，他们的父母不愿意看到，成绩大提升的孩子，反而连原本的能上的学校，都上不了了。”小云说道。
唐隐感到有些自责，不过随即他就调整好了心态，时代变了。
“智能教育的时代，不能在沿用过去的教育模式了，现在的大学仅仅能容纳10%不到的学生，后续初中生考进高中的也会更多，一方面要大幅度扩建学校满足容纳需求，一方面要保证每个学子都有充足的教育。”
“高中，大学容纳的人数，要和小学初中一样多。”
“学校的事，我管不了，但小秘老师的事，我还是要管管，我们要确保每一个学子，知识上的教育不落下来，另外小秘老师开具的知识层级证明，应当得到社会的认可。就算别人不认，我们也要认。”
唐隐一口气说了很多，总结一句话，小秘老师开毕业证明。
“不仅是在校学子，社会人士通过学习得到小秘老师的认可，也可以给予层级证明。”
这个层级，就是学士级，硕士级，博士级。
每一个层级证明，都代表学子在那个层级已经毕业。
“社会认可方面却是一个问题。”小云说道。
目前只有部分与唐隐旗下公司关联的合作公司，才认可小秘老师的证明。
小秘老师名声虽然响亮，但很多公司的高层，还仅仅将她当做课外补习老师。
或是因为各种各样的原因，不认可小秘老师。
“这方面，还是因为小秘老师的学子们，还没有做出足够的证明，比如学术期刊，科学杂志，要证明就要在这些学术权威上发表论文，不过在我看来，这些学术权威审核太慢了，也受到某些影响，不够自主，我们完全可以办一个自己的学术权威。”
唐隐的老师曾经就让他写论文发表，不过被他婉拒了。
现在似乎又回到了这里。
当然，唐隐依然没打算写论文，星研科技，创世科研下能人异士极多，随便拎出一些大拿来，就能搞出一大批的论文。
“就以星辰为名，办一个学术期刊，杂质，内容包含所有人类涉足的领域，你从星研科技挑选一些研究员，在上面发表学术论文，另外也给创世科研中的牛人，发出邀请。这些人的背景，都要是通过小秘老师学习毕业的。”
唐隐很快就做出了决定，对小云说道。
“好的，哥哥。”
……
这次星研科技招募百万研究员的超级大动作，不仅是网友惊爆吃瓜，各大科研机构更是如临大敌。
很多研究员的薪资并不高，低的甚至只能拿5000不到。
星研科技招募的研究员，最低都是1.5万，招募条件也不高，最重要的是在家里工作，还有机器人配送。
两相对比，简直是地狱与天堂的差别。
各大公司纷纷召开会议，给研究员做思想工作，同时许诺提高福利待遇，先稳住军心，深怕研究员脑子一抽都跑了。
正式研究员都签署了竞业协议，牢牢与公司绑死，想跳槽，除非转行。
可小秘老师的出现，让这些研究员，有了跳槽转行的机会。
而公司还有没有签署竞业协议的研究员，他们就是那些实习研究员。
近乎免费给公司打工，还很难转正。
可这一次似乎公司，格外的通融了。
很多还没有完成实习期的，都被公司提前通过，准备签合同，竞业协议。
但实习生也不傻，星研科技都出了百万招募计划，以他们实习的水平，只要是真才实学，基本都能通过测试。
犯不着留在各项待遇都比不上星研科技的公司，星研科技的招募计划一出来，就向他们推送了消息，公司想瞒也瞒不住。
实习生一走，公司的人才储备就告空，公司如何忍得了？
有的公司仗着自己大，实习生而已，勉强挽留一下。
有的公司苦心劝解。
有的公司连蒙带骗。
有的实习生留下了，有的实习生走了。
甚至一些正式研究员还是跳槽了。