食品厂新推出的香肠品类销量确实遥遥领先，工人们的加班费拿到手软，利润结算后，看着自家账本上余下的净利润，李建军都咂舌。
他没想到，家里最赚钱的居然是这个香肠生意，也就比去年搞的那个野菜生意差一点吧。
可是野菜的出口毕竟还是时令性较强的东西，一年能做的也就是那几个月，过了时令就没了，想要长久的维持食品厂的生产，光靠这种季节性的东西还是不行。
所以李建军对卖爆的香肠很是满意，觉得终于又出了一个爆款，可以跟自家的台柱子———卤味相提并论了。
随着董海涛几人的归来，近期的订单终于趋于平稳，维持在了一个相对较多的状态，至少工人们不需要再加班了，只要在正常上班时间完成规定的生产任务即可，所以最近的生产压力还可以，至少李建军有功夫看孩子了。
大宝最近看石头哥哥每天背着书包上学，羡慕的不得了，眨巴着星星眼，每天早上都要在大门口处一扒，一定要目送哥哥上学，看着他的背影满脸都是羡慕。
等躺在爸爸的怀里，大宝才小声的央求道：“爸爸，我什么时候能像石头哥哥一样，背着书包去上学呢？”
惊喜于这么小的儿子居然有了向学之心，李建军高兴坏了，他摸了摸儿子的脑瓜顶，慈爱的哄道：“等大宝再大一点儿就能去学校了，你石头哥哥是年纪够了学校才收的，可是我们大宝现在还小呢，去了学校还得麻烦老师照顾，老师需要照顾很多小朋友，也很辛苦，大宝按时吃饭，再大一点儿爸爸就送你去上学好不好？”
这一通说辞成功说服了大宝，这孩子认真的点了点头，还扭过头一板一眼的解释道：“爸爸，我会认真吃饭的，很快就长大了，到时候就能和石头哥哥一起去上学了，石头哥哥说了，学校里有可多好玩的了，有同学能陪我玩，还能去踢球，做游戏，嘿嘿，到时候我就和他们比比弹玻璃球和扇片甲，我能赢可多了！”
得了，感情不是去学校学习啊，这是要找小伙伴们玩呢，对于儿子就长了个玩心眼，李建军表示真是哭笑不得。
不过嘴上还是要敷衍这个小淘气，不然这小子能执着的一直盯着自己的眼睛看，李建军可受不了那双和媳妇如出一辙的无辜大眼睛那么可怜。
“行，你以后多吃点饭吧，快点长个，爸爸就送你去上学了，到时候肯定给你买了多玻璃球，让你和同学们一起玩行不？”
大宝这才心满意足的从爸爸身上爬下来，一溜烟儿的跑进屋去拿小皮球了。
至于二宝，人家可不羡慕上学，这会儿像个小老头似的，坐在院子边上的躺椅上，舒服的靠着差点儿没睡着。
李建军也挺纳闷，明明是双胞胎，两人小时候长的那叫一个像，不注意都会错认了对方。
可是也不知道是咋了，越大这俩人性子也不一样，大宝活力满满，精力旺盛，喜欢运动，热爱冒险，喜欢新鲜事物。
而二宝则更加佛系，偏向思考，喜欢安静的生活，也不喜欢过于热闹的人际关系，这小子不吱声是不吱声，但心眼子特别多，总能不动声色的坑到他哥。
李建军觉得挺稀奇，还真是应了那句老话了，“三岁看到老”，这才多大啊，两人的性子便有了明显的不同，也不知道以后的他们会是啥性子。
不过作为父母，李建军并不打算过多的干涉，孩子就像一颗颗小树苗，只需要在他们需要的时候及时灌溉就好了，在他们犯错的时候给予及时的引导，平时再多些陪伴，尽到教育的义务便好。
要是一味的追求“望子成龙”，可能反而会得不偿失，这套育儿观念李建军是跟媳妇学的，以前他也是那种希望儿子按照自己的想法来的爸爸，可是自从听了媳妇对未来的规划后，他及时的调整了方向，对儿子们的未来也开始佛系了起来。
赵艳倒是没说别的，只是抽空写了几篇短篇文章，打算多投下稿，顺便写了一些以后的人生规划，李建军在收拾房间的时候便看到了，引起了他的一阵思考。
其实李建军所有的人生观价值观都来源于父母的教导，以及后来在部队的锤炼，他本人对孩子的态度其实和传统的父辈差不多，都是希望孩子们能够好好读书，出人头地，好达到“光宗耀祖”的目的。
可是媳妇的率性而为反倒是引起了李建军的另一种思考———人活着到底是为了啥。
他忙碌了前二十多年，苦没少吃，罪也没少遭，在某种意义上说，他就是“穷人的孩子早当家”的真实原型，他没什么时间更没精力去思考，到底生活的意义如何，更没有自由去选择自己想要的人生。
其实你要说让李建军抛开一切，去谈自己想要什么样的人生时，李建军反而会不解，甚至会手足无措，因为这些问题他从来没考虑过，生活给予的印记太过深刻，他没什么太多的选择，背负着一家人的责任，他只能向前冲。
可是看到媳妇为这个小家做的计划后，李建军还是很受触动的。
他突然就理解了，什么叫对孩子好。
可能不是为他们安排好按部就班的人生就是对他们好，可能自己以为的给予他们的“好”并不是他们想要的好。
人生总有万般变化，只要自己为他们做好了一切，成为他们坚强的后盾时，他们才能义无反顾的做出选择，能在这美好的像画一样的社会择出一份属于自己的独一无二的路，而不是像自己一样被迫成长。
李建军总算是理解了媳妇对他们的美好憧憬———希望两个孩子长成正直健康的小青年就可以了，再无其他的高期待，他暗下决心，一定要撸起袖子加油干，争取为他们提供一份牢不可摧的坚强后盾。
食品厂的这次扩招是赵艳负责的。
按照以往的一贯作风，还是先放出消息，为了防止上次那种一股脑儿全来报名的事情发生，赵艳还提前在门口贴了张写着招聘要求的单子。
上面标注的十分详细，为了防止有人浑水摸鱼，还特意列明了会仔细核实的条款。
后续核实后，一旦发现报名表上填写的信息和实际不符，或者有撒谎迹象时，就会将该名员工开除，并永不录用的惩罚。
这个消息一出，确实拦截了不少想要浑水摸鱼的竞聘者。
别的不说，这次的招聘单上明确标注了，需要招聘的人才是身体健康无传染病，这个后续会去医院做体检，有病的人肯定是蒙混不过去的。
第二就是要求能读会写，要求有基础文化，厂里的活计多，工人们有时候会帮忙干一些诸如搬货拿样品取包装袋之类的活计，要是斗大的字不识几个，还不知道记下来，一问三不知可就坏菜了。
这个就需要有一个简单的笔试面试，通过了才行，当然了，赵艳也知道大家都是农民，普遍没读过多少书，出的题都很简单，大部分人只要上过几年学再不是那么笨，基本上都能答出来。
第三就是注明了厂子不会放农忙假，家里地多的要是想在农忙时请假回家种地的得仔细斟酌，可别到时候一忙起来再请假，耽误了生产可不行。
第四的要求就是家庭住址，会尽可能的选择住的近一些的工人。
因为厂子平时的班次基本就是早八晚五，赶上单子排不开了还会加班，随时调整，有可能搞个两班倒啥的。
要是住的远了，根本没工夫回家，赵艳要的是能干活的工人，不是干活的机器。
大家都有自己的生活，要是全天都泡在食品厂那就不对了，别说工人干不干了，赵艳要是知道了都不带同意的。
资本家都没那么压榨别人呐，自己的食品厂更是得照顾工人，让大家伙都有自己的生活才对。
最后就是考察人品如何，这次的招聘通过了也不是结束，还会搞一个调查，核查一下备选工人们的家庭背景和人品情况。
这个流调涉及的就比较多了，不仅会跟他们家里人核实，还会跟他们屯子里的人核查，一定要做到查的仔细，不放过一个坏人，要是有那平时乐意小偷小摸，或者人品有问题，再不就是邋遢的出名的人，发现了是坚决不会录用的。
这一套流程下来，确实是做到了规避风险，选出了相对素质较好的人，为厂子招聘到了靠谱的新人。